Terveiset kaikille lukijoille LJK:n ammattikonsulttien aamukahveilta!
Lokakuun puolivälissä (15.10.2025) kokoonnuimme LJK:n jäsenten kesken aamukahvien ääreen keskustelemaan siitä, millaiset voimat muokkaavat yritysten toimintaympäristöä juuri nyt. Keskustelu oli täynnä teräviä havaintoja ja käytännön esimerkkejä, jotka piirsivät kuvan tulevaisuudesta, jossa epävarmuus, teknologia ja vastuullisuus kietoutuvat yhteen. Kiitos kaikille osallistujille arvokkaasta ajatustenvaihdosta ja oivaltavista nostoista!
Tässä blogissa esittelemme koosteen keskustelumme sisällöstä. Ammattikonsulttien aamukahvit ovat avoimia kaikille LJK:n jäsenille, ja juuri siksi mitä enemmän pystymme vaihtamaan ajatuksia, huomioita ja näkemyksiä keskenämme, sitä korkeammalle voimme nostaa toinen toisiamme alati muuttuvassa maailmassa. Yhdessä olemme enemmän!
Kannustamme lämpimästi kaikkia LJK:n jäseniä ottamaan osaa tuleviin aamukahvitapahtumiin.
Epävarmuus investointien jarruna
Keskusteluissa todettiin, että poliittinen ja taloudellinen epävarmuus näkyy suoraan yritysten päätöksenteossa. Kansainvälisen kaupan tariffit, sääntelyn arvaamattomuus ja julkishallinnon suhdannepaineet johtavat siihen, että investointeja lykätään tai harkitaan entistä pidempään. Moni yritys pitää “rahat taskussa” ja odottaa epävarmuuden usvan hälvenemistä. Tämä hidastaa kasvua, mutta samalla korostaa valmistautumisen ja riskienhallinnan merkitystä.
Tekoäly – mahdollisuus ja haaste
Tekoälyä kuvattiin “kaikkien megatrendien äidiksi”. Sen avulla voidaan automatisoida rutiineja, vapauttaa johtoa muihin tehtäviin ja jopa parantaa tarjousten laatimista pienissä yrityksissä. Samalla tekoäly tuo mukanaan kysymyksen luottamuksesta: kehen valtioon, ohjelmistoon tai toimittajaan voi luottaa? Kyberturvallisuus nousi rinnalle välttämättömänä edellytyksenä. Ilman sitä tekoälyn hyödyntäminen voi kääntyä riskiksi.
Työn murros ja asenteet
Työn tekemisen tavat muuttuvat nopeasti. Nuoremmat sukupolvet suhtautuvat työhön ja yrittäjyyteen eri tavalla kuin vanhemmat, mikä haastaa organisaatioita löytämään uusia tapoja motivoida ja sitouttaa. Keskusteluissa nousi esiin myös alustatalouden kasvu, työn ja vapaa-ajan tasapainon korostuminen sekä se, että monissa yrityksissä kiire estää kehittämisen vaikka juuri kehittäminen olisi kasvun edellytys. Asenne uusiutumiseen nähtiin ratkaisevana. Varovaisuus voi suojata hetkellisesti, mutta rohkeus uudistua on ainoa kestävä turva.
Vastuullisuus – kriisien kautta muutokseen
Ilmastonmuutoksen vaikutukset, kuten kuumat ja kuivat kesät Euroopassa sekä koralliriuttojen tuhoutuminen, nähtiin esimerkkeinä muutoksista, jotka eivät enää ole kaukaisia. Keskusteluissa todettiin, että usein vasta koko yhteisöä koskettava kriisi saa aikaan todellisen muutoksen. Vastuullisuutta ei pidetty pelkkänä trendinä, vaan väistämättömänä kehityssuuntana. Yritykset, jotka valmistautuvat tähän jo nyt, tulevat olemaan vahvoilla, kun paine eri sidosryhmien suunnalta kasvaa.
Ihmiset kaiken keskiössä
Keskustelusta nousi vahvasti esiin, että mikään muutos ei tapahdu ilman ihmisiä. Organisaatiot eivät opi. Ihmiset oppivat. Johtamisen, yhteistyön ja merkityksellisten suhteiden rakentaminen korostuu entisestään. Yritysten suurimmat ongelmat eivät aina tule ulkopuolelta, vaan ne voivat olla itse aiheutettuja ja siksi myös itse ratkaistavissa.
Loppusanat
Lokakuun aamukahvit osoittivat, että tulevaisuutta muokkaavat voimat eivät ole irrallisia ilmiöitä, vaan toisiinsa kietoutuvia kokonaisuuksia. Näitten voimien keskellä meillä on LJK:n jäseninä mitä loistavimmat mahdollisuudet hahmottaa nykyisyyttä, jakaa tietoa keskenämme, tukea toinen toisiamme, siivittää haasteita sekä tarttua tämän päivän ja tulevaisuuden mahdollisuuksiin.